16+
Больше новостей
Больше опросов

Что делать, если вашего сотрудника призвали на частичную мобилизацию? // КОНСУЛЬТАЦИЯ

Поэтапный разбор действий работодателя, в случае призыва работника на частичную мобилизацию

Что делать, если вашего сотрудника призвали на частичную мобилизацию? // КОНСУЛЬТАЦИЯ
Фото: unsplash.com

21 сентября президент РФ Владимир Путин объявил о призыве россиян на частичную мобилизацию. Однако, как поступать работодателю в случае мобилизации его сотрудника известно далеко не всем. Алгоритм действий в таком случае, нам рассказала юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева:

Согласно постановлению Правительства, трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. То есть, рабочее место за сотрудником сохранится, и в дальнейшем он сможет вернуться к своим привычным обязанностям в той же компании на тех же условиях. Это касается и тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке.

Чтобы приостановить действие трудового договора, работнику нужно предоставить повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации или ее копию. После этого работодателю нужно издать приказ, на основе которого бухгалтерия производит расчет сотрудника. Дополнительное соглашение не требуется.

Важная деталь: на время подготовительных мероприятий (медицинские комиссии, сверка документов и т.д.) за работником сохраняется рабочее место и средний заработок. Если сотрудник получит повестку с призывом на военную службу, его нужно рассчитать: то есть, не дожидаясь даты выплаты зарплаты, начислить заработную плату за все отработанные, но ещё не оплаченные дни, а также иные причитающиеся работнику на момент приостановки трудового договора выплаты.

На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору в соответствии со статьёй 59 ТК РФ.

В срочном трудовом договоре работодатель должен прописать не только стандартные условия работы (заработная плата, место работы, должность), но и основание срочности, а также период, на который принимается сотрудник. В случае, когда новый человек принимается на место мобилизованного сотрудника, подходит формулировка без указания конкретной даты прекращения договора: «На время исполнения обязанностей сотрудника...». Договор будет прекращен в день возращения к своим обязанностям основного сотрудника.

Ситуации, когда компаниям приходится искать человека для временной замены основного сотрудника, довольно редки, но все же случаются – например, такой подход практикуется, когда постоянный сотрудник заболел или ушел в незапланированный отпуск, а задачи горят. Особенность заключается в том, что замена (и желательно равноценная) обычно нужна срочно. Чтобы сориентировать, как и где искать временного сотрудника, работодателю следует оценить несколько моментов:

  • Насколько редкий специалист нужен (одно дело, если компания ищет курьера, другое – если нужен инженер по бурению или микробиолог);
  • Насколько сейчас высокая конкуренция между работодателями за таких специалистов;
  • Много ли подходящих специалистов сейчас в активном поиске в вашем регионе;
  • Возможна ли удаленная занятость или релокация (тогда можно рассматривать поиск специалиста в других регионах).

При публикации вакансии важно указать, что речь идет о временном трудоустройстве и срочном трудовом договоре. Если вы понимаете, что в целом компания заинтересована в расширении штата в будущем – в текст вакансии можно добавить строчку о том, что в дальнейшем возможно постоянное трудоустройство. Описание обязанностей и требований в вакансии должно максимально соответствовать реальному функционалу сотрудника. Стоит также подробно рассказать об условиях работы в компании и о том, что может дать соискателю даже временное трудоустройство – уникальный опыт, связи, возможность пройти обучение и так далее.

Кроме того, следует помнить, что общие требования к вакансиям не менялись. Нельзя указывать в описании и в требованиях к кандидату дискриминирующие признаки. Формулировки «набираем только женщин, сотрудников с группой Б, В по здоровью» грозят привлечением к ответственности.

Чтобы максимально ускорить поиски, есть смысл подключить дополнительные инструменты – воспользоваться таргетированной рекламой, рассказать о вакансии на сайте и в соцсетях компании, а также поделиться информацией с сотрудниками. Вполне может быть, что кто-то из них порекомендует на временно вакантное место своих знакомых.



28 сентября в 12:09, просмотров: 1658, комментариев: 0


Комментариев пока нет.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Вы можете войти на сайт


Топ 10

  1. В Сургуте подскочила заболеваемость ОРВИ 1276
  2. Взрыв в Нижневартовске: что известно к этому часу? // ОБЗОР СИА-ПРЕСС 1200
  3. ​В СК назвали наиболее вероятную причину взрыва в жилом доме Нижневартовска 1168
  4. В доме Нижневартовска отметили угрозу новых обрушений 952
  5. ​ВТБ первым запускает Mir Pass для доступа в бизнес-залы аэропортов и ж/д вокзалов 761
  6. В Сургуте начали продавать порубочные талоны 753
  7. В Нягани внучка оставила бабушку без денег 738
  8. Жителю Тюмени не выдали паспорт из-за фото с дуршлагом на голове 726
  9. Какие меры государственной поддержки положены людям с инвалидностью? // СИА-ПРЕСС ОТВЕЧАЕТ 717
  10. Администрация Мегиона выплатит компенсацию ребенку, покусанному бездомной собакой 639
  1. ​Рост 54%?! Без паники! Разбираемся в повышении тарифов на электроэнергию 4597
  2. ​Владислав Иноземцев: «То, что российская экономика не посыпалась быстро, не значит, что дальше все будет хорошо» 3268
  3. ​Даже нефтегазовые доходы падают. Непонятно, за счет чего будет наполняться бюджет 3199
  4. Жительница Нижневартовска умерла в автобусе 2448
  5. Старшая медсестра травматологической больницы в Сургуте пойдет под суд 2125
  6. ​В Сургуте пытаются продать пентхаус с водопадом за 130 млн рублей 2032
  7. Сургутский район будет сотрудничать с Крымом в сфере развития промышленности 1985
  8. ​В Сургуте – рекордный 40-миллиардный бюджет. Как повлиять на его распределение и расходование 1959
  9. Шесть человек погибли при взрыве в жилом доме Нижневартовска 1941
  10. ​Дисней уйдет из России окончательно 1887
  1. Югорские ученые объяснили ноябрь с лужами на Крайнем Севере 5204
  2. Вартовчанка впала в кому после похода к косметологу и позже скончалась 4887
  3. ​Рост 54%?! Без паники! Разбираемся в повышении тарифов на электроэнергию 4597
  4. ​В Югре запрещен самовыгул домашних животных и определен порядок передачи их в муниципальную собственность 4131
  5. В Югре отменили обязательную вакцинацию для находившихся в группе риска 3863
  6. Анна Линкер: «На форуме «Независимость в движении» мы увидели людей с неограниченными возможностями» 3829
  7. ​Актировка: 1-4 классы первой смены 3674
  8. ​Как по мере пути простому гаражу в престижном районе Сургута удалось «подрасти» 3622
  9. ​Еще одна метастаза 3321
  10. ​Владислав Иноземцев: «То, что российская экономика не посыпалась быстро, не значит, что дальше все будет хорошо» 3268