16+
Больше новостей
Больше опросов

​Подростковое трудоустройство: что надо знать // СИА-ПРЕСС ОТВЕЧАЕТ

Юрист портала по поиску работы поделилась тонкостями трудоустройства несовершеннолетних

​Подростковое трудоустройство: что надо знать // СИА-ПРЕСС ОТВЕЧАЕТ
Фото: siapress.ru

«Сын перешел в 9 класс и хочет устроится на работу. Может ли он уже работать и какие нюансы в трудоустройстве несовершеннолетнего?» – задает вопрос сургутянин Владимир Коваленко.

Отвечает эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева:

По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки. Исключение — работа в сфере киноиндустрии, театра, модельного бизнеса: сниматься в рекламе или сериалах могут даже дошкольники. Трудовой договор в этом случае подписывает за ребенка его законный представитель.

Намного меньше формальностей ждёт подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями.

Если подросток устраивается на работу впервые, то организация должна оформить несовершеннолетнему свидетельство государственного пенсионного страхования. Трудовую книжку оформлять не обязательно тем, кто трудоустраивается впервые. У таких работников сведения о трудовой деятельности будут формироваться электронно.

Сколько длиться рабочий день подростка? Все зависит от возраста:

— с 14 до 15 лет — четыре часа в день;
— с 15 до 16 лет — пять часов;
— с 16 до 18 лет — семь часов.

Также юным работникам положена сокращенная рабочая неделя:

— до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
— с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Есть еще несколько тонкостей, которые следует знать родителям при трудоустройстве несовершеннолетнего:

  • Работодатель не вправе устанавливать испытательный срок (ст. 70 ТК РФ).
  • Предлагаемая работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами и материалами эротического содержания (ст. 63, 265 ТК РФ).
  • Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр. Цель — выяснить, может ли подросток выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья. В дальнейшем, до достижения 18-летнего возраста, медосмотры должны проводиться ежегодно за счет работодателя (ст. 69, 266 ТК РФ).
  • Нельзя привлекать подростков к работе: сверхурочной, в выходные и праздничные дни, в ночное время (с 22:00 до 6:00 утра, вне зависимости от того, вся смена приходится на этот временной промежуток или только ее часть). Также запрещено направлять их в служебные командировки. Исключения составляют работники творческих специальностей, а именно: средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков — тех, кто участвует в создании и/или исполнении произведений (ст. 268 ТК РФ).
  • Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 ТК РФ).
  • Подросток вправе распоряжаться своим заработком самостоятельно (ст. 26 ГК РФ).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних составляет 31 календарный день. Предоставляется в удобное для него время, не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией (ст. 267 ТК РФ). Если подросток учится, то еще ему положен дополнительный учебный отпуск во время сессии.
  • Расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) допустимо только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).
  • Нельзя заключить договор о полной материальной ответственности с несовершеннолетним. Он несет ее лишь в случаях, если ущерб причинен умышленно, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате совершения преступления или административного правонарушения (ст. 242 ТК РФ).

Очень вероятно, что подростку предложат работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться на это – большой риск. Будьте внимательные, ведь при работе без договора недобросовестный работодатель может обмануть ребенка с оплатой.



12 августа в 15:08, просмотров: 1266, комментариев: 0


Комментариев пока нет.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Вы можете войти на сайт


Топ 10

  1. Сургут посетил вице-премьер РФ Александр Новак 765
  2. Свыше 170 человек погибли на футбольном матче в Индонезии 698
  3. ​Югорский спортсмен установил новый мировой рекорд на турнике 620
  4. ​Сургутскому движению «Дай лапу» исполнилось 10 лет 513
  5. К Земле приближается астероид 496
  6. ​Еще один человек скончался от ковида в Югре 487
  7. ​В Югре детям мобилизованных пообещали по 100 тысяч рублей при поступлении в вузы 437
  8. В Сургутском районе раскрыли квартирную кражу: пропали телевизор и шуба 434
  9. В ХМАО проверяют мобильные пункты обогрева и питания 405
  10. ​Заработок на мобилизации // Обзор СИА-ПРЕСС 373
  1. ​В России все еще существует альтернативная гражданская служба. Разбираемся, работает ли она во время мобилизации 6000
  2. В Нефтеюганске поймали двух проституток, отказавшихся возвращать деньги 4740
  3. В Югре открыли центр помощи тем гражданам, кого ошибочно мобилизовали 2716
  4. ​300 югорцев 1830
  5. В Сургуте упразднят отдел опеки и попечительства 1830
  6. Как получить загранпаспорт срочно и за пределами России // КОНСУЛЬТАЦИЯ 1727
  7. Депутаты Думы Сургута приняли досрочную отставку Надежды Краснояровой 1658
  8. Югра выполнила план по мобилизации 1653
  9. «Мы должны заниматься не просто импортозамещением, но созданием новых рынков и технологий. У Югры для этого есть всё» 1644
  10. В следующем году капитальному ремонту в Сургуте подлежат три дороги 1608
  1. Путин объявил о частичной мобилизации 27227
  2. Изменятся ли правила выезда из страны в связи с частичной мобилизацией? // СИА-ПРЕСС ОТВЕЧАЕТ 11623
  3. Подача отопления в Сургуте начнется с понедельника и продлится пять дней 8639
  4. Ответы на популярные вопросы о частичной мобилизации в РФ // СИА-ПРЕСС ОТВЕЧАЕТ 7589
  5. Сургутские врачи вылечили пациента от рака последней стадии новыми методами терапии 6159
  6. ​В России все еще существует альтернативная гражданская служба. Разбираемся, работает ли она во время мобилизации 6000
  7. В ДТП погибла директор популярной в Сургуте клиники красоты 5378
  8. Сургутские военкоматы не раскрывают деталей мобилизации 5377
  9. В Нефтеюганске поймали двух проституток, отказавшихся возвращать деньги 4740
  10. Два одиночных пикета против мобилизации прошли в Сургуте 4293